ВРАЧЪ™, 49 - 16 мая 2008 13:26

есть одна проблема.
кто мне подскажет чё с ней делать?
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДОВОЛЕН РАБОТНИКАМИ В ВОЗРАСТЕ ДО 28ми ЛЕТ.

вот только что вешали вывеску на парикмахерскую.
[B]парикмахер[/B] - девки до 25 лет - негодные, очень редко попадаются...
[B]мастер по граниту [/B]- взял молодёжи, вроде выбирал... всёравно "денег дай" а работают через раз... не тяну я их...
[B]я (реклама)[/B] - уже год как уволил малолеток - это невыносимо и не выгодно...
[B]хозяин оконной фабрики [/B]- людей до 30ти лет не беру, взял за правило...
[B]хозян шмточных магазиноф[/B] - нет. я вашу девочку не возьму. мне надо замужние и что уже родили. я не могу свои секреты распускать по городу и нанимать отдел кадров...
[B]хозяин мебельной фабрики[/B] - загон (цех) там работают 10 человек. а двое надсмотрщиков следят. плохих выгоняем, хороших оставляем. надеялись что этот процесс остановится и организуется бригада. и вот третий год платим надсмотрщикам и постоянно меняем людей...

вапросы у мя есть.
[B]1. что с новым поколением?
2. есть ли пути решения этой проблемы без лишних затрат?[/B]

• 
• 
•