Shri, 48 - 19 февраля 2008 22:58

Кто знает, тот поймет.. ;)

[COLOR=blue][FONT=Geneva][FONT=Courier][I][SIZE=-1]Правила по отбору сотрудников в ИТ-компанию:
нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее
до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.

[/FONT][/COLOR][/I][/FONT][/FONT][/SIZE]

• 
• 
•